劳务输出（Labor Export）亦称劳务出口，通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口，以活劳动的形式为外国（外地）或外国（外地）的经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。
劳务输出属于劳动力的空间流动，包括国际劳务输出和国内劳务输出两种类型。
国内劳务输出是指劳务输出地向劳务输入地提供劳动力或者服务，以获得经济收入。国内劳务输出最初是从农村剩余劳动力向城镇转移开始兴起的，近几年已逐步延伸到下岗失业人员再就业工作中，输出的流向和组织形式也发生了新的变化，呈现多样化的特征。
国际劳务输出可以分为两类：
一、向国外派遣劳务人员
向国外派遣劳务人员，即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类，它属于要素性劳务，因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。劳动力流动的形式基本上有两种：一是移民，即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移；二是临时性劳动力流动，即一国劳动力在国外从事短时期的工作，工作完成后即回国，这是发展最快，也是最重要的劳动力流动形式，临时性劳动力流动又有自发的和有组织的劳动力流动两种。
目前，我国劳务输出基本上采取由国家有组织地派遣劳务人员出国工作的形式。
二、向国外提供各种服务
这些服务从广义上讲也属于劳务范畴，世界银行将此类劳务称为非要素性劳务，因为此类劳务并非以劳动力这一生产要素形式在经济中起作用的。一国可向外提供的服务是多种多样的，目前在国际上比较重要的有：
1、技术服务，即向国外提供技术培训，技术指导。
2、国际咨询，即向国外客户提供咨询服务。
3、国际旅游，即接待外国游客在本国游览观光。
4、金融服务，即向国外提供银行保险等服务。
5、运输服务，即为国外客户提供海洋、航空等运输服务。
非要素劳务的提供可以在国外，也可在国内(如旅游)，其盈利性一般远大于要素劳务，但较为复杂，要求劳务输出国有较高的技术水平和较发达的第三产业。目前，发达国家是这种劳务的主要提供者。