领导组织发展，专注设计一致文化
纽约--(美国商业资讯)--全球领先的传播机构BCW(Burson Cohn & Wolfe)今天宣布，Kristen Lisanti已加入公司担任首席文化官，负责在BCW建立专注企业文化，尊重员工的多样性，并通过更深入的价值认识、全球对机构业务的热情以及全新员工满意度方法，将员工彼此联系。除了提升员工敬业度以及打造全球培训计划外，驻纽约办公的Lisanti还将负责将BCW建造为全球最佳工作场所。
Lisanti向其汇报的BCW全球首席执行官Donna Imperato表示：“任何组织的文化都是该组织取得成功的关键支柱。我一直专注于创造和培养正确文化。文化本身并不会从天而降，而需赋予同组织其他业务方面一样多的关注。BCW将成为业内首批聘请全球首席文化官的公司之一，而首席文化官的首要任务是确保将人才作为优先事项并确保BCW成为最佳工作场所。”
Donna ImperatoI继续表示：“但成为最佳工作场所并不是要去赢得奖项，而是要在世界各地拥有一致文化，享有共同价值观、共同的激情和共同的目标。在我们想要的文化里，员工能够成长发展，能够感到自己是某个重要、创新和成功事业的一部分。Kristen是在该领域受过培训的罕有专业人士，因打造高绩效文化而著名。因此，我对Kristen将为BCW带来什么，感到非常兴奋和期待。”
在加入BCW之前，Lisanti Kristen作为Blue Focus International项目的一员在Vision 7工作了四年，后担任国际人才副总裁，领导组织变革计划，着重文化整合和领导力发展。在该职位上，她使组织的绩效管理方法更加现代化，并在全球企业网络中推出多元、个性和包容计划。 Lisanti的职业生涯始于整合传播，重点是公共关系，设计促进社会和行为改变的活动。在Citizen Relations工作期间，她领导团队致力于减少对精神健康的羞辱和歧视，并帮助贫困社区的儿童预防肥胖症。在此之前，在Hershey|Cause工作期间，Lisanti的客户包括First 5 LA、College Access Foundation和慈善事业多元化项目(Diversity in Philanthropy Project)。她还在2004年大选期间为Rock the Vote管理节目和内容。
Lisanti表示：“BCW正处于非常重要的转折点。 公司已明确建立自己的品牌和市场推广产品，我们可开始更加复杂的工作，有机而系统地了解和培养我们员工的优势、我们共同合作的方式以及推动我们绩效的目的。当BCW成为最适合工作的地方时，我们就会知道自己正走在正确轨道上，但当我们能让整个行业更深入理解在一家机构工作和成长意味着什么时，我们才会取得真正的成功。”
关于BCW
BCW是全球最大的全服务式传播代理公司之一。BCW由Burson-Marsteller和Cohn & Wolfe合并而成，为B2B、消费者、企业、危机管理、企业社会责任、医疗、公共事务和技术部门的客户提供口碑媒体及全渠道规模化数字及数据驱动创意内容和整合传播计划。BCW是全球传播服务领导者WPP (NYSE: WPP)旗下公司。垂询详情，请访问：www.bcw-global.com。
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