中新网8月19日电 《欧洲时报》19日报道称，尽管各方对法国政府的政策和《责任公约》批评不少，尽管权威机构宣布法国二季度增长率为零，但法国政府仍打算维持既定方向，暑期过后复工时对雇主施加压力，以期这个公约早见成效。
形势严峻 方向不变
报道称，法国总理瓦尔斯15日晚在法国电视二台上声称，政府的改革方向依旧，不能左右摇摆，要保持冷静。他解释，《责任和团结公约》要斥资400亿欧元扶持企业，今后3年要节约500亿欧元，这一切都要落实下来，使法国变得更加强大。
17日，瓦尔斯在《周日报》中进一步解释，改变政策是不可能的。他指责左派当中诋毁这套政策的人很不负责任。而17日公布的伊福普的一项民调显示，八成法国人不相信政府能够改善经济形势。
法国财政部长萨班在14日发行的《世界报》刊登的一份访谈录中确认经济停滞不前，将今年的正式增长率调降到0.5%，低于起初的1%，比2013年(0.4%)好不了多少。但他坚称一定要实现500亿欧元撙节计划，以便为扶持企业措施提供资金来源。
萨班估计2015年的增长率不会高出1%多少。
鉴于通胀率低于预测，财长估计公共赤字今年将超过法国国内生产总值的4%，而非预期的3.8%。他认为应当调整欧洲缩减赤字的速度，但并不因此修改条约。在此情况下，法国应放弃2015年将公共赤字降到3%的希望。
法国总统奥朗德15日表示，法国的目标是保持全球第五大经济体的地位。但国际货币基金组织预测，法国这个位置2016年就会被英国夺去。
《责任公约》举步维艰
报道指出，雇主对拿出承诺作为获得当局给予的财政补助的交换条件很不热心，这令政策不快。为确定就业和投资目标而举行的行业劳资谈判很难启动。迄今只有化工行业7月达成协议，预计2017年之前开创4.7万个就业岗位，每年招收2000名学徒。
反对《责任公约》的工会揭露这是“意外之财效应”。
法国劳工部长雷布萨曼邀请劳资双方总负责人以及50个主要行业代表9月10日开会，对公约谈判情况作进行总结。
雷布萨曼在7月底写给劳资双方的信中指明，会议旨在强调今后数月就《责任公约》举行的谈判十分重要，同时就职业培训、代际合同以及工资分级举行的谈判也很重要。
这将是自劳资峰会6月遭4家工会杯葛而受挫以来，劳资双方首次围绕政府举行的会晤。这回劳工总联合会(CGT)不会抵制，但对峰会的结果不抱幻想。该工会继续呼吁政府中断《责任公约》和紧缩政策。
工人力量总工会也将参加会议，但其一把手马伊坦承，比以往任何时候都反对《责任公约》，认为通过缩减公共开支为公约筹资，势必对增长产生负面影响。他要求政府改变政策。
报道还称，劳工民主联合会是支持公约的，它要求“公约实施情况跟踪委员会”迅速召开会议，评估企业实施情况。
但雇主认为，公约的效果不可能立竿见影，需要首先提高竞争力，恢复信心。Medef有言在先，公约方向是对的，但必须禁止对企业规定任何新标准或强制条件。
报道指出，暑期过后，令政府头痛的另一个问题是，还得找到扶持低收入家庭的减税措施，取代被宪法委员会取消的公约中的一条福利措施：在为低收入家庭准备减少的50亿欧元税捐中，宪法委员会取消了一半。
